Ein Unternehmen ohne Vision ist ein Job ohne Zukunft.

Sie zahlen faire Löhne. Sie bieten flexible Arbeitszeiten. Manche haben sogar einen Tischtennistisch im Pausenraum. Und trotzdem: Wenn es darauf ankommt, wenn es schwierig wird, wenn der Wind dreht – dann schauen die meisten Mitarbeitenden zuerst auf die Uhr. Sonderschicht? Kein Thema. Das ist kein Loyalitätsproblem. Das ist ein Kulturproblem.