Asymmetrische oder toxische Beziehungen im Arbeitsalltag

Der Begriff „toxische Beziehung“ hat Karriere gemacht. Er verspricht Klarheit: Manipulation, Kontrolle oder emotionale Erpressung und Abwertung. Doch Arbeitsbeziehungen folgen selten einfachen Mustern. Häufig sind es asymmetrische Konstellationen – leise, unspektakulär und lange toleriert –, aus denen Belastung entsteht.

Gedanken über Macht, Verantwortung und die feine Linie zwischen führen und manipulieren.